工伤是指在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。一旦发生工伤，受伤职工有权利获得相应的赔偿和医疗补偿。有些情况下，受伤职工可能因为种种原因找不到原工作单位，这时该如何进行赔偿呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，受伤职工在工伤发生后，即使找不到原工作单位，也依然有权获得工伤赔偿。根据法律规定，受伤职工可以通过劳动保障部门的认定程序，确认工伤，并获得相应的工伤赔偿和医疗补偿。
赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括一次性工伤医疗补助、停工留薪期间工资、工伤津贴、伤残津贴、护理费、残疾人康复补助金等。这些赔偿标准是根据受伤职工的工伤程度和损失情况来确定的，与找不到原工作单位无关。
赔偿程序
受伤职工可以通过以下步骤来获得工伤赔偿：
1. 及时就医：受伤职工应该在受伤后第一时间就医，并保存好相关的诊断证明和医疗记录。
2. 向劳动保障部门申报工伤：受伤职工需要向当地劳动保障部门申报工伤，并提供相关的证明材料。
3. 劳动保障部门认定：劳动保障部门会对受伤职工的工伤进行认定，确认其工伤程度和赔偿标准。
4. 领取赔偿：经过认定后，受伤职工可以领取相应的工伤赔偿和医疗补偿。
法律建议
对于受伤职工来说，即使找不到原工作单位，也不影响其获得工伤赔偿的权利。在面对工伤后找不到单位的情况时，建议受伤职工及时向劳动保障部门申报工伤，并配合劳动保障部门进行工伤认定程序。保存好相关的医疗记录和证明材料，以便顺利获得赔偿。
工伤后找不到单位并不影响受伤职工获得工伤赔偿的权利，只要按照法律规定的程序进行申报和认定，受伤职工依然可以获得应有的赔偿和医疗补偿。如有更多疑问，建议及时咨询专业的法律顾问或劳动保障部门的工作人员。
