工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的意外伤害或职业病。当工人在工作期间受伤导致伤残时，他们有权获得相应的赔偿。以下是工伤期间伤残赔偿的相关处理方式。
报告工伤
受伤工人应该立即向雇主报告工伤，并尽快寻求医疗救助。雇主应该及时向当地劳动部门报告工伤情况，并协助受伤工人办理工伤认定手续。
工伤认定
工伤认定是由劳动部门或者相关部门进行的，他们会对受伤工人的伤情进行评估，并确定是否属于工伤范畴。如果受伤被认定为工伤，受伤工人就有权获得工伤赔偿。
工伤赔偿
工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。医疗费是指因工伤治疗所发生的医疗费用，由雇主或者其保险公司承担。伤残赔偿金是根据伤残程度和工人工资水平来确定的，一般是一次性支付。丧葬补助金是在工人因工伤去世时，由雇主或者其保险公司支付给其家属的费用。供养亲属抚恤金是在工人因工伤去世时，由雇主或者其保险公司支付给其家属的费用。
劳动能力鉴定
对于伤残工人，劳动能力鉴定是必要的。劳动能力鉴定是指对伤残工人的劳动能力进行评估，确定其伤残程度和劳动能力等级。根据劳动能力等级，伤残工人可以获得相应的伤残赔偿金。
法律援助
如果受伤工人对工伤赔偿有异议，可以向劳动部门申请法律援助。法律援助机构会为受伤工人提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。
在工伤期间受伤导致伤残时，受伤工人有权获得相应的赔偿。他们应该及时报告工伤，办理工伤认定手续，并向劳动部门申请相应的赔偿。受伤工人也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。希望本文能够帮助受伤工人更好地了解工伤期间伤残赔偿的相关处理方式。
