工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括因工作原因导致的疾病。在工伤发生后，员工有权利获得相应的医疗费用赔偿。下面将就工伤期间医疗费的赔偿问题进行详细解答。
医疗费用的范围
根据《劳动保障监察条例》的规定，工伤期间的医疗费用包括医疗、住院、手术、药品、康复等费用。具体包括但不限于诊疗费、住院费、手术费、检查费、药品费、康复费等。
医疗费用的支付
工伤期间的医疗费用由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇标准，及时足额地支付工伤职工的医疗费用。如果用人单位未及时支付或者支付不足，工伤职工有权向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位依法支付医疗费用。
医疗费用的报销
工伤职工在就医过程中产生的医疗费用，应当由用人单位垫付后，再由工伤职工向劳动保障行政部门报销。工伤职工应当携带相关的医疗费用发票、诊断证明、住院治疗证明等材料，向劳动保障行政部门提出报销申请。劳动保障行政部门会根据相关规定审核工伤职工的医疗费用报销申请，并及时支付报销款项。
特殊情况下的医疗费用赔偿
在工伤职工获得工伤待遇期间，如果需要进行康复治疗或者特殊的医疗费用支出，用人单位应当按照国家规定的标准支付相应的费用。如果工伤职工因工伤导致丧失劳动能力，用人单位应当根据工伤职工的伤残程度支付一次性伤残补助金。
工伤期间的医疗费用是工伤职工应当获得的合法权益，用人单位有义务按照相关规定及时足额地支付医疗费用。工伤职工在就医过程中应当保存好相关的医疗费用发票和证明材料，以便向劳动保障行政部门提出报销申请。工伤职工在获得工伤待遇期间，如果有特殊的医疗费用支出，应当及时向用人单位提出申请，确保自己的权益得到保障。
