工伤认定
工伤眼睛白内障是指在工作过程中，由于工作原因导致的眼睛白内障疾病。根据《工伤保险条例》规定，符合下列条件之一的，认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内发生；
2. 在用人单位为员工出差、执行任务期间发生；
3. 在用人单位为员工从事与工作有关的活动期间发生；
4. 由于工作原因，患职业病。
赔偿标准
对于工伤眼睛白内障的赔偿，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当支付下列费用：
1. 医疗费：包括诊疗费、住院费、手术费、康复费等；
2. 伤残赔偿金：根据工伤程度确定伤残等级，给予相应的一次性伤残赔偿金；
3. 丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的，支付一定数额的丧葬补助金；
4. 误工费：因治疗需要暂停工作的，支付误工期间的工资。
申请流程
1. 患者应当及时向用人单位报告工伤情况，并尽快就医进行诊断和治疗；
2. 用人单位应当及时报告工伤事故，协助患者办理工伤认定手续；
3. 患者可向当地劳动保障部门申请工伤认定，提供相关证据材料，如诊断证明、医疗费用清单等；
4. 劳动保障部门将进行审核，对符合工伤认定条件的，进行认定并确定赔偿标准。
维权途径
如果患者对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可以通过以下途径进行维权：
1. 向劳动保障部门提出复议申请，要求重新审核工伤认定和赔偿标准；
2. 聘请律师进行法律咨询和代理，通过法律途径维护自身权益；
3. 寻求工会或劳动保障组织的帮助，协助处理工伤赔偿纠纷。
工伤眼睛白内障的赔偿标准和申请流程是比较复杂的，患者在面临工伤情况时，应当及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定和申请赔偿。维权途径也是重要的，患者有权利通过法律途径维护自身合法权益。希望患者能够及时获得应有的工伤赔偿，恢复健康。
