作为一名法律顾问，我经常遇到这样的问题：工伤私了后，赔偿金额却远低于实际损失，该怎么办？我将为您解答这个问题，并提供一些建议。
了解工伤私了
让我们了解一下工伤私了的概念。工伤私了是指用人单位与工伤职工或其家属在劳动争议处理机构未作出裁决前，依法协商达成的赔偿协议。在私了过程中，用人单位通常会支付一定的赔偿金来解决工伤问题。
赔偿少了怎么办
如果您认为工伤私了后获得的赔偿金额远低于实际损失，您可以采取以下措施：
1. 寻求法律援助：您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权利和应对策略。他们可以帮助您评估案件，并为您提供法律建议。
2. 提起诉讼：如果您认为私了赔偿金额不合理，您可以选择提起诉讼，要求用人单位支付合理的赔偿金额。在此过程中，您需要提供相关证据支持您的主张，例如医疗记录、工伤鉴定报告等。
3. 协商调解：在提起诉讼之前，您可以尝试与用人单位进行协商调解。您可以通过与用人单位进行充分的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
预防工伤私了赔偿少
除了应对工伤私了赔偿少的问题，预防工伤私了赔偿少同样重要。以下是一些建议：
1. 了解自己的权利：在私了过程中，了解自己的权利是非常重要的。您应该了解相关法律法规，知道自己应该获得的赔偿标准。
2. 保留证据：在发生工伤后，及时保留相关证据，例如医疗记录、工伤鉴定报告等，以便在私了或诉讼中能够支持自己的主张。
3. 寻求法律援助：如果您在私了过程中遇到问题，可以寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。
在工伤私了赔偿少的情况下，您不必束手无策。通过寻求法律援助、提起诉讼或协商调解，您有多种方式来维护自己的权益。预防工伤私了赔偿少同样重要，您应该了解自己的权利并保留相关证据。希望这些建议能够帮助您解决工伤私了赔偿少的问题。
