工伤调解赔偿合同书是用于解决劳动者因工作受伤或患职业病而产生的赔偿事宜的一种法律文件。下面是一份工伤调解赔偿合同书的写作指南，以帮助您准确地书写这份合同。
1. 合同标题
在合同的首部，应明确写明“工伤调解赔偿合同书”字样，以便明确合同的性质和目的。
2. 合同双方信息
在合同正文开始之前，应列出合同的双方信息，包括劳动者和雇主的姓名、地址、联系方式等。确保这些信息准确无误。
3. 合同背景
在合同的正文中，应简要概述工伤事件的背景和原因。包括工伤发生的时间、地点、伤害程度等信息。确保描述准确清晰，避免使用模糊的措辞。
4. 赔偿金额
在合同中，明确规定劳动者应获得的赔偿金额。这包括医疗费用、误工费、伤残补助金等各项赔偿。确保赔偿金额合理公正，并遵守相关法律法规的规定。
5. 赔偿方式和期限
合同中应明确规定赔偿的支付方式和期限。可以选择一次性支付或分期支付，并确保支付期限合理合法。还可以约定支付方式为现金、银行转账或其他合法支付方式。
6. 保密条款
在合同中，可以加入保密条款，规定双方在签署合同后应保守工伤调解赔偿的相关信息，并不得对外公开。这有助于保护双方的权益和隐私。
7. 违约责任
合同中应明确规定双方在履行合同时的违约责任。包括一方未按时支付赔偿金额的责任和另一方未提供真实、准确信息的责任等。确保违约责任明确清晰，以防止可能的纠纷。
8. 合同生效和解除
合同中应明确规定合同的生效时间和解除条件。确保双方在合同生效前和解除合同时有明确的约定和程序。
9. 法律适用和争议解决
合同中应明确规定适用的法律和争议解决的方式。可以选择适用国家法律或地方法律，并约定争议解决方式为仲裁或法院诉讼等。
10. 合同签署
在合同的末尾，应有劳动者和雇主的签名和日期。确保双方在签署合同时具备法定资格，并保留签署人的身份证明等相关信息。
工伤调解赔偿合同书是一份重要的法律文件，用于解决劳动者工伤赔偿事宜。在书写合需要明确双方的信息、赔偿金额、赔偿方式和期限等关键内容，并遵守相关法律法规的规定。还可以加入保密条款、违约责任和解除条件等条款，以确保合同的合法性和可执行性。双方应在合同上签名并注明日期，以确保合同的有效性。
