工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候可能会遇到工伤赔偿不被报销的情况。如果您遇到这种情况，以下是一些建议供您参考。
1.了解相关法律法规
您需要了解相关的法律法规，特别是与工伤赔偿相关的法律条款。这将帮助您了解自己的权益和雇主的责任。您可以咨询专业的律师或者法律顾问，以获取准确的信息和建议。
2.与雇主沟通
如果您发现工伤赔偿没有得到报销，首先应该与雇主进行沟通。向雇主提供相关证据，例如医疗记录、工伤鉴定报告等，以证明您的工伤是在工作中发生的。与雇主进行积极的对话，解释您的权益和雇主的责任，争取得到合理的解决方案。
3.寻求劳动监察部门的帮助
如果与雇主的沟通没有取得进展，您可以联系当地的劳动监察部门，寻求他们的帮助。劳动监察部门负责监督和执行劳动法律法规，他们可以介入调解并提供相关的法律指导。提供给他们所有相关的证据和文件，以便他们可以更好地了解您的情况，并采取适当的行动。
4.寻求法律援助
如果您无法解决工伤赔偿问题，您可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为经济困难的人提供免费或者低收费的法律咨询和代理服务。他们将帮助您了解您的权益，并代表您与雇主或者相关机构进行谈判和诉讼。
5.申请仲裁或者诉讼
如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请仲裁或者提起诉讼。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由专业的仲裁机构进行调解。如果仲裁无法解决争议，您可以考虑向法院提起诉讼。在这种情况下，您可能需要雇佣律师代表您进行诉讼。
工伤赔偿不报销是一种严重的违法行为，但有时候可能会发生。如果您遇到这种情况，您应该了解相关的法律法规，并与雇主进行积极的沟通。如果问题无法解决，您可以寻求劳动监察部门的帮助，申请法律援助，或者考虑申请仲裁或者提起诉讼。记住，保护自己的权益是您的合法权利，不要轻易放弃。
