工伤赔偿是指雇主在员工因工作原因受到伤害或患病时，按照法定程序和标准向员工支付的一种经济补偿。在进行工伤赔偿时，发票是非常重要的凭证之一。有时候发票可能会出现错误，例如开错了金额、开错了项目等问题。那么，一旦发现工伤赔偿发票开错了，我们该如何处理呢？
1.立即联系发票开具单位
当您发现工伤赔偿发票开错了，第一时间应该联系发票开具单位。您可以致电或亲自前往该单位，与负责人或相关工作人员沟通，说明发票开错了的具体情况。提供准确的信息，如发票号码、错误的项目或金额等，以便发票开具单位能够及时核实和处理。
2.提供相关证据
在与发票开具单位沟通时，为了能够更好地解决问题，您可以准备相关证据来支持您的申诉。例如，您可以提供正确的工伤赔偿记录、相关证明文件和其他相关材料，以证明发票开错了的事实。这些证据将有助于发票开具单位更好地理解您的问题，并采取相应的纠正措施。
3.协商解决
一旦发票开具单位确认了错误，您可以与他们协商解决方案。协商的内容可能包括重新开具正确的发票、更正错误的项目或金额、提供补充证明材料等。在协商解决方案时，您可以提出您希望得到的补偿或赔偿要求，并与发票开具单位进行合理的讨论和协商。
4.寻求法律援助
如果您与发票开具单位无法达成一致，或者发票开具单位拒绝纠正错误，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的法律顾问或律师，向他们咨询您的权益和合法利益，并寻求他们的帮助和建议。法律专业人士将根据具体情况为您提供专业的法律意见，并帮助您采取必要的法律行动。
5.保留相关证据
在整个处理过程中，无论是与发票开具单位沟通还是寻求法律援助，您都应该保留相关证据。这些证据可以是书面文件、通信记录、照片或其他形式的证据，以证明您的申诉和处理过程。保留相关证据将有助于您在后续的处理中提供更有力的支持，并维护您的合法权益。
一旦发现工伤赔偿发票开错了，您应该立即联系发票开具单位，并提供相关证据。通过协商解决或寻求法律援助，您可以维护自己的权益，并确保正确的工伤赔偿发票得到开具和处理。记住保留相关证据，以备后续需要。
