作为一名法律顾问，我了解到很多人在面临工伤赔偿款没有付清的问题时感到困惑和无助。我将为您解答这个问题并提供一些建议。
了解您的权利
您需要了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任为受伤员工支付工伤赔偿款。如果您因工作受伤或患职业病，您有权获得相应的赔偿款。这些赔偿款包括医疗费、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。
与雇主沟通
如果您发现工伤赔偿款没有付清，首先应该与雇主进行沟通。您可以向雇主提出书面要求，要求其支付欠款。在沟通过程中，您应该保留好所有相关证据，包括医疗记录、工伤认定证明和与雇主的书面通讯等。
寻求法律援助
如果与雇主的沟通未能解决问题，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权利并寻求帮助。法律援助机构也可以提供免费的法律咨询和援助服务，帮助您维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉
如果雇主拒绝支付工伤赔偿款，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并要求其支付相应的赔偿款。在投诉过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
提起诉讼
作为最后的手段，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。通过法院的审判，您可以要求雇主支付工伤赔偿款并承担相应的法律责任。在提起诉讼之前，您应该咨询专业的律师，了解自己的诉讼权利和相关程序。
如果您发现工伤赔偿款没有付清，不要惊慌和沮丧。您有权利获得应有的赔偿款，而且有多种途径可以维护自己的权益。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。
