如果您在工作中受伤，但雇主没有购买工伤保险，您仍然有权利获得工伤赔偿。以下是您可以采取的步骤：
寻求法律援助
您应该寻求专业的法律援助。一名经验丰富的劳工法律顾问可以帮助您了解您的权利，并指导您采取适当的法律行动。
报告工伤
即使雇主没有购买工伤保险，您仍然应该向雇主报告工伤。这将为您提供一份记录，证明您在工作中受伤。
寻求医疗帮助
您应该立即寻求医疗帮助，确保您得到适当的治疗并获得医疗记录。这些记录将成为您申请工伤赔偿的重要证据。
联系劳工部门
您可以联系当地的劳工部门，寻求他们的帮助和建议。他们可能会对您的情况提供指导，并帮助您了解您的权利和可行的法律途径。
提起诉讼
如果您的雇主拒绝支付工伤赔偿，您可能需要通过法律途径来寻求赔偿。您的律师可以帮助您起诉雇主，并在法庭上为您辩护。
寻求其他赔偿途径
除了工伤赔偿，您还可能有其他赔偿途径，例如向雇主提起民事诉讼或寻求社会福利。您的律师可以帮助您探索这些选项，并为您提供建议。
即使您的雇主没有购买工伤保险，您仍然有权利获得工伤赔偿。通过寻求法律援助，并采取适当的法律行动，您可以维护自己的权益并获得应有的赔偿。
