工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者因工作引起的职业病。如果员工在工作中因为工作原因导致跟腱断裂，那么他们有权获得工伤赔偿。下面将详细介绍工伤跟腱断裂的赔偿情况。
工伤跟腱断裂的赔偿范围
根据《劳动保障法》的规定，员工在工作中因工作原因导致的意外伤害或职业病，都可以申请工伤赔偿。跟腱断裂属于意外伤害范畴，因此员工可以申请工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、工伤医疗期间的工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
如何申请工伤赔偿
员工在工伤发生后，应立即向用人单位报告，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会对工伤进行认定，确定是否符合工伤的条件。如果被认定为工伤，员工就可以享受相应的工伤赔偿待遇。
跟腱断裂的赔偿标准
1. 医疗费：工伤医疗期间的医疗费用由用人单位或者社会保险基金支付。医疗期间的伙食补助费由用人单位支付。
2. 工伤医疗期间的工资待遇：员工在工伤医疗期间，用人单位应按照员工的工资标准支付工资待遇。
3. 伤残赔偿金：如果跟腱断裂导致了伤残，员工可以获得一定比例的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金越多。
4. 死亡赔偿金：如果跟腱断裂导致了员工死亡，其家属可以获得一定比例的死亡赔偿金。
遇到拒赔情况怎么办
如果员工申请工伤赔偿遇到拒赔情况，可以向劳动保障部门申诉，要求重新认定工伤。可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
工伤跟腱断裂可以申请工伤赔偿，赔偿范围包括医疗费、工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。员工在申请工伤赔偿时，应及时向用人单位报告，并到劳动保障部门申请工伤认定。如果遇到拒赔情况，可以通过法律途径维护自己的权益。希望本文能够对遇到工伤跟腱断裂的员工有所帮助。
