工伤鉴定是指劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的伤残、死亡等情况，经过专业医疗机构鉴定确认为工伤。一旦工伤鉴定确认，劳动者就有权利获得相应的赔偿款。那么，工伤鉴定以后该如何计算赔偿款呢？接下来，我将为您详细解答。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、工亡职工家属抚恤金和丧葬补助金等。具体标准如下：
1. 医疗费：由用人单位支付，包括治疗费、住院伙食补助费、住院康复费等。
2. 一次性伤残补助金：根据工伤程度和劳动者的工资标准确定，支付给劳动者本人。
3. 工亡职工家属抚恤金：根据工伤程度和劳动者的工资标准确定，支付给工亡职工的家属。
4. 丧葬补助金：由用人单位支付，用于支付工亡职工的丧葬费用。
工伤赔偿款的计算
1. 医疗费：劳动者因工伤需要治疗的医疗费用，由用人单位先行垫付，后期由工伤保险基金或者用人单位报销。
2. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度和工资标准确定，计算公式为：一次性伤残补助金=伤残等级×伤残津贴基数×工伤保险年限×30%。
3. 工亡职工家属抚恤金：根据工亡职工的工资标准和家庭成员情况确定，计算公式为：工亡职工家属抚恤金=工亡职工月平均工资×60%。
4. 丧葬补助金：丧葬补助金标准由当地政府规定，由用人单位支付。
赔偿款的支付方式
一般情况下，工伤赔偿款是由用人单位先行垫付，后期由工伤保险基金或者用人单位报销。如果用人单位未按时足额支付工伤赔偿款，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁委员会申请支付令。劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求其依法处理。
工伤鉴定以后，工伤赔偿款的计算方法相对比较复杂，需要根据具体情况进行具体计算。劳动者在申请工伤赔偿款时，可以咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自己的权益得到保障。希望本文能够帮助您更好地了解工伤赔偿款的计算方式。
