工地上班发生工伤是一种常见的意外事件，对于受伤的工人和其家属来说，赔偿是一个重要的问题。根据中国法律，工地上班发生工伤的赔偿主要包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残补助金和死亡补偿金等方面。
工伤医疗费
工伤医疗费是指因工伤造成的医疗费用，包括住院治疗费、手术费、药品费等。受伤工人可以根据实际发生的医疗费用向用人单位进行报销，用人单位应当及时足额地支付工伤医疗费用。
工伤补助金
工伤补助金是指因工伤造成的丧失劳动能力而给予受伤工人的经济补偿。根据《工伤保险条例》，受伤工人可以根据工伤程度和工伤前12个月的工资水平来确定工伤补助金的标准。用人单位应当按时足额地支付工伤补助金。
伤残补助金
伤残补助金是指因工伤造成的伤残而给予受伤工人的经济补偿。根据《工伤保险条例》，受伤工人可以根据伤残程度和工伤前12个月的工资水平来确定伤残补助金的标准。用人单位应当按时足额地支付伤残补助金。
死亡补偿金
死亡补偿金是指因工伤导致死亡而给予受害工人家属的经济补偿。根据《工伤保险条例》，受害工人的家属可以根据死亡工人的工资水平来确定死亡补偿金的标准。用人单位应当按时足额地支付死亡补偿金。
诉讼程序
如果受伤工人和用人单位对于工伤赔偿存在争议，受伤工人可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在诉讼程序中，受伤工人可以委托律师进行法律援助，以便更好地维护自己的权益。
工地上班发生工伤的赔偿主要包括工伤医疗费、工伤补助金、伤残补助金和死亡补偿金等方面。受伤工人应当及时向用人单位提出赔偿要求，用人单位应当按时足额地支付相应的赔偿。如有争议，受伤工人可以通过诉讼程序来维护自己的合法权益。希望受伤工人能够及时获得应有的赔偿，早日康复重返工作岗位。
