如果您在工地发生工伤，但是雇主没有购买工伤保险，您仍然有权利获得赔偿。以下是您可以采取的一些法律行动和建议。
寻求法律援助
您应该寻求法律援助。一名专业的劳工法律顾问将能够帮助您了解您的权利，并指导您采取适当的法律行动。他们可以帮助您起草索赔文件，并代表您与雇主或雇主的保险公司进行谈判。
提起诉讼
如果您无法通过谈判得到合理的赔偿，您可以考虑提起诉讼。在法庭上，您可以提出您在工作中受伤的证据，并要求法官判决雇主支付您的医疗费用、工资损失和可能的残疾赔偿。
报告劳工部门
另一个选择是向劳工部门报告雇主没有购买工伤保险的情况。劳工部门可能会对雇主进行调查，并要求他们支付您的赔偿。雇主可能会面临罚款和其他处罚。
寻求其他赔偿途径
除了雇主之外，您还可以寻求其他赔偿途径。例如，如果工地上的工伤是由于另一家公司或承包商的疏忽造成的，您可能有权向他们提出索赔。同样，如果您认为工地上存在安全违规行为，您还可以向相关的监管机构举报。
尽管雇主没有购买工伤保险，您仍然有多种途径可以寻求赔偿。重要的是及时采取行动，并寻求专业的法律援助。劳工法律顾问将能够帮助您找到最适合您情况的解决方案，并确保您获得应有的赔偿。希望您早日康复，获得公正的赔偿。
