建筑工人在工作中面临各种各样的危险，其中包括骨折等工伤。当建筑工人遭受骨折工伤时，他们有权获得相应的赔偿。本文将介绍建筑工人骨折工伤的赔偿方式。
工伤认定
建筑工人需要确保他们的骨折是由于工作原因造成的。在中国，工伤认定是由劳动保障部门负责的。建筑工人应及时向雇主报告工伤，并尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将进行调查，包括查看医疗记录和工作环境等，以确定工伤的原因和性质。
医疗费用赔偿
一旦工伤认定完成，建筑工人有权获得医疗费用的赔偿。根据中国的劳动法，雇主需要为工人提供必要的医疗救治，并承担相关费用。建筑工人可以选择到指定的医疗机构接受治疗，或者按照规定自行选择医疗机构。在治疗期间产生的医疗费用，包括手术费、住院费、药费等，都应由雇主承担。
伤残赔偿金
除了医疗费用赔偿外，建筑工人还有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的数额根据伤残程度来确定。中国的劳动法规定了不同伤残程度对应的赔偿比例，这些比例通常以一定的月工资为基础计算。例如，如果建筑工人的伤残程度为30%，他们可以获得相应比例的月工资作为伤残赔偿金。
一次性工伤医疗补助金
在建筑工人治疗期间，如果需要一次性的医疗费用，他们可以向劳动保障部门申请一次性工伤医疗补助金。这些费用可能包括康复训练、康复器材和辅助器具等。一次性工伤医疗补助金的数额由劳动保障部门根据具体情况进行评估。
失能津贴
如果建筑工人因骨折工伤导致失去劳动能力，他们可以申请失能津贴。失能津贴是一种长期的经济补偿，旨在帮助工人维持生活。津贴的数额根据工人的失能程度和月工资来确定。
当建筑工人遭受骨折工伤时，他们有权获得医疗费用赔偿、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和失能津贴等赔偿。建筑工人应及时向雇主报告工伤，并向劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门将根据调查结果确定赔偿金额。请建筑工人在遭受骨折工伤时，积极维护自己的权益，并咨询专业法律顾问以获取进一步的帮助。
