工伤误工费的定义
工伤误工费是指因工伤造成劳动者暂时丧失劳动能力，需要进行治疗和康复的期间，用人单位应当按照劳动者过去12个月平均工资的80%支付给劳动者的一项经济补偿。
杭州工伤误工费的赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，杭州地区工伤误工费的赔偿标准为劳动者过去12个月平均工资的80%。具体的计算方法是，将劳动者在过去12个月内的工资总额加总，然后除以12，得出平均工资，再将平均工资的80%作为工伤误工费的标准金额。
工伤误工费的申请流程
1. 劳动者应当及时向用人单位报告工伤，并在工伤发生之日起的1个工作日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位应当在接到劳动者工伤认定申请后的1个工作日内，将劳动者的工伤认定申请报送所在地的劳动保障部门。
3. 劳动保障部门会对工伤认定申请进行审核，并在15个工作日内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，劳动者就可以享受工伤保险待遇，包括工伤误工费。
工伤误工费的支付方式
工伤误工费的支付方式一般由用人单位负责支付，可以按月支付，也可以一次性支付。劳动者可以根据自己的实际情况和需求，与用人单位协商确定具体的支付方式。
工伤误工费的申诉途径
如果劳动者对工伤认定结果或工伤误工费的支付存在异议，可以向劳动保障部门提出申诉。劳动保障部门会依法进行调解或者作出重新认定的决定，保障劳动者的合法权益。
在杭州地区，工伤误工费的赔偿标准和申请流程都是按照国家相关法律法规执行的。劳动者在遭受工伤后，应当及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，以便及时获得工伤误工费的补偿。劳动者也有权利对工伤认定结果或工伤误工费的支付进行申诉，维护自己的合法权益。
