如果您在工作中没有发生过工伤，但在非工作时间内发生了意外伤害，您仍然可能有权获得赔偿。以下是一些可能适用的情况和途径：
个人保险
如果您在意外伤害发生前购买了个人保险，您可能可以通过保险公司获得赔偿。这些保险通常包括意外伤害保险和残疾保险。根据您的保单条款，您可能可以获得一笔一次性赔偿或者定期赔偿。
雇主责任保险
某些雇主会为员工购买雇主责任保险，以覆盖员工在工作期间以外的意外伤害。如果您受雇于这样的雇主，并且在非工作时间内受伤，您可能有资格获得赔偿。您应该向您的雇主咨询有关保险政策的详细信息。
第三方责任索赔
如果您在非工作时间内受伤是由于他人的过错或疏忽，您可能可以向该第三方提出索赔。例如，如果您在商店购物时因为商店的疏忽导致受伤，您可以向商店提出索赔。在这种情况下，您可能可以获得医疗费用、收入损失和痛苦赔偿。
社会福利
如果您因为非工作时间内的伤害而导致长期残疾或失去收入来源，您可能有资格申请社会福利。这可能包括残疾保险、失业救济金和其他福利项目。您应该向您所在地的社会福利机构咨询有关申请条件和程序的详细信息。
寻求法律帮助
如果您在非工作时间内受伤，但不确定是否有权获得赔偿，您应该寻求法律帮助。专业的律师可以帮助您评估您的案件，并指导您采取适当的法律步骤。他们还可以代表您与保险公司或第三方进行谈判，并在需要时代表您提起诉讼。
即使您在工作期间没有发生过工伤，您在非工作时间内发生的意外伤害仍然可能有权获得赔偿。通过个人保险、雇主责任保险、第三方责任索赔和社会福利，您可能可以获得医疗费用、收入损失和痛苦赔偿。如果您对自己的权利和赔偿途径感到困惑，您应该寻求法律帮助以获得专业建议。
