根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，煤矿4级工伤的赔偿包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金以及死亡赔偿金等多个方面。
医疗费
煤矿企业应当为4级工伤员工支付其因工伤治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。工伤员工可根据医疗费用的实际情况进行报销，企业应当按照规定及时足额支付。
工伤津贴
煤矿4级工伤员工在治疗期间无法正常工作时，企业应当按照规定支付工伤津贴。工伤津贴的支付标准为工伤员工的月工资的百分之八十，支付期限为治疗期限的一定比例。
一次性伤残补助金
对于因工伤造成四级伤残的员工，企业应当支付一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准为当地上年度职工月平均工资的60个月。
死亡赔偿金
如果因工伤导致员工死亡，企业应当向其家属支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的支付标准为当地上年度职工月平均工资的40个月。
其他注意事项
在享受工伤保险待遇时，员工应当及时向企业提供工伤认定相关证明材料，并按照规定接受医疗鉴定。企业也应当积极配合工伤认定和相关医疗鉴定工作，保障员工的合法权益。
员工在享受工伤保险待遇时，应当遵守相关规定，不得利用工伤保险制度谋取非法利益，否则将面临相应的法律责任。
煤矿4级工伤的赔偿涉及医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金以及死亡赔偿金等多个方面，企业和员工都应当严格遵守相关法律法规，确保工伤员工能够及时、合法地享受到相应的工伤保险待遇。
