如果您受到工伤，老板答应给予工伤赔偿，那么您需要采取一些步骤来确保您得到您应得的赔偿。以下是一些建议：
1. 寻求医疗帮助
如果您受伤了，您应该立即寻求医疗帮助。确保您得到适当的治疗，并且让医生记录您的伤情和治疗过程。这些医疗记录将在后续的赔偿申请中起到重要作用。
2. 通知雇主
在您得到医疗帮助之后，您应该立即通知您的雇主，告知他们您受伤的情况。确保您的雇主记录下您的报告，并且保留好这份记录以备后用。
3. 提交工伤赔偿申请
根据您所在地区的法律规定，您可能需要向相关的劳工部门提交工伤赔偿申请。通常情况下，您需要填写一份申请表格，并且提供相关的医疗记录和证明文件。确保您的申请材料齐全，并且按时提交。
4. 寻求法律援助
如果您感到困惑或者遇到困难，您可以考虑寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助您理清您的权利和申请程序，并且在您与雇主或劳工部门之间进行沟通。
5. 与雇主保持沟通
在整个赔偿申请过程中，与您的雇主保持良好的沟通非常重要。确保您及时向他们提供您的医疗状况和申请进展，以便他们能够及时做出赔偿决定。
6. 确保您的权益
最重要的是，不要轻易放弃您的权益。如果您觉得您没有得到应有的赔偿，您可以考虑寻求法律途径来维护您的权益。法律援助机构或律师可以帮助您评估您的情况，并且帮助您寻求合理的解决方案。
如果您受伤了并且老板答应给予工伤赔偿，您需要确保您采取一切必要的步骤来保护您的权益。寻求医疗帮助，提交赔偿申请，并且与雇主保持沟通是非常重要的。如果您遇到困难，不要犹豫寻求法律援助。最终，您应该坚持维护您的权益，确保您得到应有的赔偿。
