工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因受到损害或者患病，用人单位应当依法承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿的基本原则包括：
1. 事故发生在工作时间和工作场所内的，应认定为工伤。
2. 工伤赔偿应当以恢复劳动能力为原则，以补偿为辅助。
3. 用人单位应当为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
如果职工在工作中因工作原因受到伤害或者患病而死亡，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：
1. 丧葬费：用人单位应当支付职工丧葬费，标准为职工上一年度工资的3倍。
2. 抚恤金：用人单位应当支付职工家属抚恤金，标准为职工上一年度工资的20倍。
3. 生活费：用人单位应当支付职工家属生活费，标准为职工上一年度工资的10倍，按月支付。
如何申请工伤赔偿
如果职工在工作中受到伤害或者患病，应当及时向用人单位报告，并到所在地的劳动保障部门申请工伤认定。如果职工因工作原因死亡，其家属应当及时向用人单位报告，并到所在地的劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
在申请工伤认定时，职工或其家属应当提供相关证据材料，包括事故发生地点、时间、原因、受伤程度等证据。劳动保障部门会根据相关法律法规和证据材料进行工伤认定，并根据认定结果确定相应的赔偿标准和金额。
工伤赔偿是用人单位应当承担的法定义务，职工和家属有权利依法获得相应的赔偿。如果职工因工作原因受到伤害或者患病，应当及时向用人单位报告，并到所在地的劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。劳动保障部门会根据相关法律法规和证据材料进行工伤认定，并根据认定结果确定相应的赔偿标准和金额。
