在店里摔倒导致工伤是一种常见的情况，对于受伤的员工来说，了解自己的权益和赔偿程序是非常重要的。本文将回答在店里摔倒工伤如何赔偿的问题。
立即寻求医疗帮助
无论受伤的严重程度如何，首先应该立即寻求医疗帮助。确保自己的伤势得到妥善处理和记录，这将有助于后续的赔偿流程。
报告雇主
受伤后，应立即向雇主报告事故。无论是直接告知雇主还是通过内部的工伤报告程序，都应确保事故得到记录。这将为后续的赔偿提供证据。
工伤赔偿程序
一旦发生工伤，员工有权利提出工伤赔偿申请。以下是一般的工伤赔偿程序：
1. 填写工伤申请表：员工需要填写工伤申请表，详细描述受伤的情况和过程。
2. 提供证据：员工需要提供医疗记录、报告、证人证词等证据来支持工伤申请。
3. 赔偿评估：雇主或其保险公司将对工伤进行评估，包括伤势的严重程度、医疗费用和工伤带来的损失。
4. 赔偿协商：根据评估结果，雇主或其保险公司将与员工进行赔偿协商。协商的内容可能包括医疗费用、工资损失、残疾赔偿等。
5. 赔偿支付：一旦赔偿金额确定，雇主或其保险公司将支付相应的赔偿款项。
法律保护
在店里摔倒工伤赔偿过程中，员工应注意以下法律保护措施：
1. 工伤保险：雇主通常应购买工伤保险，以保护员工在工作中受伤的权益。员工应确保雇主已购买工伤保险，并及时向保险公司提出申请。
2. 雇主责任：雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的措施来预防工伤事故。如果雇主的疏忽导致了工伤，员工有权提出索赔。
3. 法律援助：如果员工在工伤赔偿过程中遇到问题，可以寻求法律援助。专业的法律顾问可以帮助员工了解自己的权益，并在法律程序中提供支持和指导。
在店里摔倒导致工伤的员工应立即寻求医疗帮助，并向雇主报告事故。工伤赔偿程序包括填写申请表、提供证据、赔偿评估、协商和支付。员工应注意工伤保险、雇主责任和法律援助等法律保护措施。如果遇到问题，寻求专业的法律顾问的帮助是明智的选择。
