工伤4级伤残是指工人在工作中因意外事故或职业病导致身体受到严重损伤，造成残疾程度达到4级。根据中国《劳动保险条例》和相关法律法规，工伤4级伤残的赔偿应包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金。
医疗费用
根据《劳动保险条例》，用人单位应当为受伤职工提供及时、有效的治疗，并承担相应的医疗费用。工伤4级伤残的职工可以享受免费医疗待遇，包括住院费用、手术费用、药品费用等。受伤职工应及时向用人单位提供相关的医疗证明和费用清单，以便用人单位能够按规定报销医疗费用。
伤残津贴
伤残津贴是指用人单位根据职工的伤残程度支付的一项经济补偿。根据《劳动保险条例》，工伤4级伤残的职工可以享受伤残津贴。伤残津贴的计算公式为：月工资收入×伤残等级对应的伤残津贴费率。伤残等级由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残程度评定，并由劳动保险经办机构确认。
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指用人单位在支付伤残津贴后，根据职工的伤残等级再支付的一笔经济补偿。根据《劳动保险条例》，工伤4级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的计算公式为：月工资收入×伤残等级对应的一次性伤残补助金费率。
其他权益
除了医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金，工伤4级伤残的职工还享有其他一些权益。例如，用人单位应当为伤残职工提供适应伤残情况的工作岗位，或者提供适当的职业培训和再就业服务。受伤职工还可以享受康复护理、辅助器具和交通费用的补贴等。
申请流程
工伤4级伤残的职工可以向所在单位的劳动保险经办机构申请工伤认定和赔偿。申请时，职工需要提供相关的医疗证明、伤残程度评定报告和工资收入证明等材料。劳动保险经办机构将根据相关规定进行审核，并作出工伤认定和赔偿决定。
工伤4级伤残的赔偿包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金。受伤职工还享有其他一些权益，如适应伤残情况的工作岗位、职业培训和再就业服务等。申请赔偿需要提供相关材料，并向所在单位的劳动保险经办机构申请工伤认定和赔偿。
