工伤事故是指在工作期间或者因工作原因，导致工人受到身体伤害、生命损失或者患职业病的事件。在我国，工伤保险制度已经建立，对于因工伤导致的损失，应由用人单位承担相应的赔偿责任。有时候工伤不赔偿，这时候该如何计算损失呢？
工伤不赔偿的情况
工伤不赔偿的情况有以下几种：
1.工人在工作时间内离开工作岗位，进行个人活动，导致受伤或者患病。
2.工人在工作时间内因为私人原因，离开工作岗位，导致受伤或者患病。
3.工人在工作时间内因为违法违纪行为导致受伤或者患病。
4.工人在工作时间内因为自己的过错导致受伤或者患病。
5.工人在工作时间外受伤或者患病。
工伤不赔偿的损失计算
如果工人发生工伤，但是用人单位不承担赔偿责任，工人可以通过司法途径进行维权。在维权过程中，需要进行损失计算。具体的计算方法如下：
1.医疗费用：包括住院费、手术费、药费等医疗费用。
2.误工费：因为工伤导致的停工或者误工期间的工资损失。
3.护理费：因为工伤导致的护理费用。
4.残疾赔偿金：因为工伤导致的残疾赔偿金。
5.死亡赔偿金：因为工伤导致的死亡赔偿金。
需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体的损失计算应根据实际情况进行。在维权过程中，应该咨询专业的律师或者法律顾问，避免因为自己的不懂法律而导致维权失败。
工伤不赔偿是一种不幸的情况，但是工人有权利通过法律途径进行维权。在维权过程中，需要进行损失计算，以便获得合理的赔偿。需要注意的是，维权过程中应该遵守法律程序，避免因为自己的不懂法律而导致维权失败。
