什么是工伤赔偿
工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因造成的意外伤害、职业病或者其他健康问题所引起的医疗费用、伤残津贴、丧葬费等费用的赔偿。
工伤赔偿的适用范围
适用范围包括在工作时间和工作场所内发生的意外伤害、职业病和其他健康问题。如果是因为个人原因导致的伤害或疾病，如酒后驾车、自残等，就不属于工伤赔偿范围。
工伤赔偿的申请流程
1.立即就医
如果在工作过程中发生了意外伤害或者职业病，应该立即就医，并且将就医证明保存好。
2.报告单位
在就医的应该立即向单位报告，填写工伤报告，并且由单位将工伤报告提交给社保局或者劳动保障局。
3.社保局或者劳动保障局受理
社保局或者劳动保障局收到工伤报告后，会派出工作人员进行调查，核实事实情况，并且安排伤残鉴定。
4.伤残鉴定
伤残鉴定是工伤赔偿的重要环节，通过鉴定可以确定伤残等级，从而确定伤残津贴的数额。
5.赔偿协商
在确定了伤残等级和伤残津贴数额后，双方可以进行赔偿协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。
6.结案
如果双方达成了赔偿协议，社保局或者劳动保障局会按照协议的内容进行赔偿，并且结案。
注意事项
1.在工作过程中发生意外伤害或者职业病，应该立即就医，并且保留好就医证明。
2.在报告单位时，应该填写工伤报告，并且由单位将工伤报告提交给社保局或者劳动保障局。
3.在伤残鉴定时，应该提供真实的伤残情况，不得隐瞒或者虚报。
4.在赔偿协商时，应该根据伤残等级和伤残津贴数额进行协商，不得有违法违规行为。
工伤赔偿是保护劳动者权益的重要制度，但是在申请过程中也需要注意一些细节问题，避免因为不当操作而导致赔偿失败。希望本文能够帮助大家更好地了解工伤赔偿申请结案的流程和注意事项。
