工伤鉴定单位是负责对工伤事故进行鉴定，并确定工伤赔偿责任的机构。工伤鉴定单位的赔偿方式主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用的赔偿
根据《劳动保障法》的规定，工伤鉴定单位应当根据工伤程度和治疗需要，按照相关规定支付工伤职工的医疗费用。工伤职工在医疗过程中产生的药费、治疗费、住院费等医疗费用，都应由工伤鉴定单位进行赔偿。
2. 一次性伤残补助金的赔偿
对于因工伤造成的伤残，工伤鉴定单位还应当支付一次性伤残补助金。根据伤残程度的不同，一次性伤残补助金的数额也会有所不同。工伤职工的伤残程度评定由工伤鉴定单位进行，根据评定结果支付相应的补助金。
3. 工亡职工的丧葬补助金的赔偿
对于因工伤导致死亡的职工，工伤鉴定单位应当支付丧葬补助金。丧葬补助金的数额由当地的相关规定确定，一般包括丧葬费用和慰问金等。
4. 工伤津贴的赔偿
对于因工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失的职工，工伤鉴定单位应当支付工伤津贴。工伤津贴的标准由当地的相关规定确定，根据劳动能力丧失的程度和工资水平等因素进行计算。
5. 劳动能力鉴定的赔偿
工伤鉴定单位还应当根据职工的劳动能力鉴定结果，确定职工的工伤赔偿责任。劳动能力鉴定主要是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，以确定工伤赔偿的具体数额。
需要注意的是，工伤鉴定单位的赔偿责任是依法进行的，赔偿标准和程序都有相应的规定。职工在申请工伤赔偿时，应当提供相关的证据材料，并按照规定的程序进行申请和鉴定。职工也有权利对工伤鉴定单位的赔偿决定进行申诉和诉讼。
工伤鉴定单位根据工伤程度和相关规定，对工伤职工进行全面的赔偿。这些赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、丧葬补助金、工伤津贴和劳动能力鉴定等。工伤职工在申请赔偿时应遵循相应的程序，并提供相关证据材料。如有需要，职工也可以通过申诉和诉讼等方式维护自己的合法权益。
