工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或健康损害。工伤赔偿是企业为了保障员工的权益而进行的一项法律责任。在工伤赔偿中，额骨骨折是一种常见的伤害，那么工伤额骨骨折怎么赔偿呢？
工伤额骨骨折的认定
工伤额骨骨折需要通过医院的诊断来确认。一般情况下，员工在工作中发生额骨骨折后，应及时到医院进行诊断和治疗。医院会出具一份伤情鉴定书，确认伤情是否为工伤，并说明伤情程度和治疗方案。
工伤额骨骨折的赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金、死亡赔偿金等。具体的赔偿标准如下：
1. 医疗费：工伤额骨骨折的医疗费用包括住院费用、手术费用、药品费用等，由企业按照国家规定的比例报销。
2. 伤残补助金：工伤造成的伤残程度根据《工伤保险职工伤残等级与评定标准》进行评定。额骨骨折的伤残等级一般在3级以下，根据伤残等级和工资水平进行计算，由企业支付。
3. 一次性工亡补助金：如果员工因工作原因导致死亡，企业应当支付一次性工亡补助金。根据员工工资水平和死亡原因进行计算。
4. 死亡赔偿金：如果员工因工作原因导致死亡，企业应当支付死亡赔偿金。根据员工工资水平和死亡原因进行计算。
工伤额骨骨折的赔偿流程
1. 员工应及时向企业报告工伤，并填写工伤申报表。
2. 企业应及时将员工送往医院进行诊断和治疗。
3. 医院出具伤情鉴定书，确认伤情是否为工伤，并说明伤情程度和治疗方案。
4. 企业按照国家规定的比例报销医疗费用。
5. 根据员工伤残等级和工资水平进行伤残补助金的计算和支付。
6. 如果员工因工作原因导致死亡，企业应当支付一次性工亡补助金和死亡赔偿金。
工伤额骨骨折是一种常见的工伤伤害，企业应当为员工提供必要的医疗和赔偿。员工在工作中发生工伤后，应及时向企业报告，并到医院进行诊断和治疗。企业应当按照国家规定的标准进行赔偿，保障员工的合法权益。
