工伤是指在工作场所发生的意外事故导致劳动者受伤或患病的情况。当工人在工厂工作期间发生骨折时，工厂应承担相应的赔偿责任。赔偿的具体金额取决于多种因素，包括伤势的严重程度、工人的工资水平以及工厂的责任等。
伤势的严重程度
骨折的严重程度对赔偿金额有很大的影响。骨折可以分为轻微、中度和重度。轻微骨折可能只需要简单的治疗，如固定和休息，对工人的生活和工作能力影响较小。中度骨折可能需要手术或更长时间的康复，对工人的生活和工作能力造成一定程度的影响。而重度骨折可能需要复杂的手术和康复过程，对工人的生活和工作能力造成严重影响。
工人的工资水平
工人的工资水平也是确定赔偿金额的重要因素之一。赔偿金额会根据工人的工资水平进行计算。高工资的工人可能会获得更高的赔偿金额，因为他们在受伤后可能会面临更大的经济损失。
工厂的责任
工厂的责任也会影响赔偿金额的确定。如果工厂存在安全隐患或违反相关法律法规，导致工人发生骨折，那么工厂应承担更多的责任并支付更高的赔偿金额。如果工人自身存在过错或违反了工厂的安全规定，那么工厂可能会减少或不承担赔偿责任。
赔偿金额的计算
赔偿金额的计算通常是根据以下几个方面进行考虑：
1. 医疗费用：包括骨折治疗的费用、手术费用、康复费用等；
2. 误工费用：根据工人因骨折而无法工作期间的工资损失进行计算；
3. 残疾赔偿金：如果骨折导致工人的功能障碍或残疾，工厂可能需要支付一定的残疾赔偿金；
4. 精神损失赔偿金：如果骨折导致工人遭受精神痛苦或心理创伤，工厂可能需要支付一定的精神损失赔偿金。
需要注意的是，赔偿金额的具体计算可能因地区而异，各地的法律法规和相关规定可能存在差异。在具体案例中，应咨询专业的法律顾问或律师以获取准确的赔偿金额。
工伤骨折工厂的赔偿金额取决于伤势的严重程度、工人的工资水平以及工厂的责任等因素。赔偿金额通常包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿金和精神损失赔偿金。具体的赔偿金额应根据当地的法律法规和相关规定进行计算。如果工人在工厂工作期间发生骨折，建议咨询专业的法律顾问或律师以获取准确的赔偿金额。
