工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因导致职工受伤、患病或者死亡，用人单位应当依法承担的一定经济责任。对于死亡工伤的赔偿，应该如何分配呢？
赔偿标准
我们需要了解赔偿标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，死亡工伤的赔偿金包括丧葬费、供养亲属费和一次性工亡补助金三部分。其中，丧葬费由用人单位支付，供养亲属费和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。
供养亲属费的分配
供养亲属费是指用人单位应当支付给死者的供养亲属的费用。根据《劳动合同法》规定，职工的供养亲属包括配偶、父母、子女和其他有赡养关系的人。在分配时，应当遵循以下原则：
1. 配偶和未成年子女优先受赡养；
2. 父母和成年子女次之；
3. 其他有赡养关系的人最后受赡养。
如果被供养人有多个，应当按照比例分配。
一次性工亡补助金的分配
一次性工亡补助金是指用人单位应当支付给死者供养亲属的一次性补偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为死者月平均工资的24倍。在分配时，应当遵循以下原则：
1. 配偶和未成年子女优先受到补偿；
2. 父母和成年子女次之；
3. 其他有赡养关系的人最后受到补偿。
如果被赔偿人有多个，应当按照比例分配。
丧葬费的分配
丧葬费是指用人单位应当支付给死者家属的丧葬费用。在分配时，应当遵循以下原则：
1. 丧葬费用应当按照当地的规定支付；
2. 如果被赔偿人有多个，应当按照比例分配。
死亡工伤的赔偿应当遵循公平、公正、合理的原则，根据法律规定分配。用人单位应当依法承担赔偿责任，确保被赔偿人的合法权益得到保障。职工也应当加强安全意识，保护自己的生命和财产安全。
