老工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职业病或工伤，对于受伤的工人来说，赔偿问题是他们非常关心的。在沈阳，老工伤的赔偿标准是根据国家相关法律法规和政策来确定的。下面将详细介绍沈阳老工伤的赔偿多少以及相关的赔偿标准。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤发生后，受伤工人享受由工伤保险基金支付的医疗费用报销。医疗费用包括住院费、手术费、药费等。具体报销比例根据不同的情况而定。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力的工人，按照一定比例获得的经济补偿。工伤津贴的计算公式为：工伤津贴=工伤保险金基数×工伤津贴比例。
3. 一次性伤残补助金：对于因工伤导致残疾的工人，可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残程度和工伤保险金基数来确定。
4. 生活护理费：对于因工伤导致需要生活护理的工人，可以获得生活护理费。生活护理费的标准根据工伤保险金基数和护理等级来确定。
5. 死亡赔偿金：对于因工伤导致死亡的工人，其家属可以获得一定的死亡赔偿金。赔偿金的金额根据工伤保险金基数和与受伤工人的关系来确定。
沈阳老工伤赔偿多少
沈阳的老工伤赔偿标准与全国范围内的标准基本一致。根据《辽宁省工伤保险条例》，沈阳市的工伤保险金基数为职工上年度工资总额的60%。具体的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：工伤保险基金支付的医疗费用报销比例为100%。
2. 工伤津贴：工伤津贴比例为伤残程度的百分比，最低为30%，最高为100%。伤残程度由劳动能力鉴定委员会评定。
3. 一次性伤残补助金：一次性伤残补助金根据伤残程度和工伤保险金基数来确定。伤残程度每增加10%，补助金增加10%。
4. 生活护理费：生活护理费的标准根据工伤保险金基数和护理等级来确定，最高不超过工伤保险金基数的20%。
5. 死亡赔偿金：死亡赔偿金根据工伤保险金基数和与受伤工人的关系来确定，最高不超过工伤保险金基数的30倍。
需要注意的是，以上赔偿标准仅为参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。受伤工人可以向所在企业或劳动保障部门咨询，或者寻求法律顾问的帮助，以确保自己能够获得合理的赔偿。
