工伤赔偿是指因工作原因造成工人受伤或患病，用人单位应当依法赔偿受害人的医疗费、护理费、误工费、伤残补助金、丧葬费等费用的一种法律责任。那么，工伤赔偿怎么算呢？
医疗费
医疗费是指因工伤所需的治疗费用，包括住院费、门诊费、药费、检查费等。用人单位应当按照国家规定的医疗费用标准，向受害人支付医疗费。
护理费
护理费是指因工伤需要雇佣护工、家庭护理等所产生的费用。用人单位应当按照实际支出向受害人支付护理费。
误工费
误工费是指因工伤造成受害人暂时或永久丧失劳动能力所造成的经济损失。用人单位应当按照受害人的工资水平，向其支付误工费。
伤残补助金
伤残补助金是指因工伤造成受害人的身体残疾程度达到一定标准后，用人单位应当向受害人支付的一种补偿金。伤残等级越高，补助金越多。
丧葬费
丧葬费是指因工伤造成受害人死亡后，用人单位应当向其家属支付的一种费用。丧葬费的标准由当地人民政府规定。
工伤赔偿的金额是根据受害人的实际情况来确定的，其中医疗费、护理费、误工费、伤残补助金和丧葬费都是根据不同的标准来计算的。用人单位应当依法承担工伤赔偿责任，确保受害人得到应有的赔偿。如果您遭遇了工伤，应当及时向用人单位申请工伤赔偿，以保障自己的权益。
