在粮库工作是一项需要体力劳动的工作，由于工作环境、工作强度等因素，粮库工作人员容易发生工伤事故。那么，粮库干活工伤怎么赔偿呢？
工伤认定
工伤事故发生后，需要进行工伤认定。工伤认定是指对工伤事故的成因、损伤程度等进行评定和确认的过程。根据《工伤保险条例》，工伤应当是在劳动过程中发生的，因工作原因造成的意外伤害或者职业病。
赔偿范围
一旦工伤认定完成，就可以进行工伤赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等。
1. 医疗费：包括因工伤治疗的医疗费用。医疗费用应当按照医疗机构规定的收费标准支付，不得低于当地医疗保险基金支付的费用。
2. 护理费：因工伤需要护理的，可以按照医疗费的标准支付。
3. 误工费：因工伤造成的工作时间损失的工资，应当按照工资标准支付。
4. 残疾补助金：因工伤造成的残疾，可以按照残疾程度和当地最低工资标准支付。
5. 一次性工伤医疗补助金：因工伤需要住院治疗的，可以按照当地规定的标准支付。
赔偿比例
工伤赔偿的比例根据工伤的程度而定。根据《工伤保险条例》，工伤分为三级，分别为轻伤、重伤和特别重大事故。具体赔偿比例如下：
1. 轻伤：医疗费、护理费、误工费、一次性工伤医疗补助金的赔偿比例不得低于工资总额的60%。
2. 重伤：医疗费、护理费、误工费、一次性工伤医疗补助金的赔偿比例不得低于工资总额的80%。
3. 特别重大事故：医疗费、护理费、误工费、一次性工伤医疗补助金的赔偿比例不得低于工资总额的100%。
注意事项
在进行工伤赔偿时，需要注意以下几点：
1. 工伤赔偿应当按照法定标准进行，不得低于最低工资标准。
2. 工伤赔偿应当在规定的时间内进行，不得拖延。
3. 工伤赔偿应当由用人单位进行，用人单位不得要求工伤人员自行承担部分赔偿责任。
4. 工伤人员应当积极配合工伤认定和赔偿程序，提供必要的证明材料。
粮库干活工伤赔偿应当按照法定标准进行，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等。在进行工伤赔偿时，需要注意遵守法律法规，保障工伤人员的合法权益。
