工伤9级私了15万多吗？
这个问题的答案并不简单，需要从多个角度来看待。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤分为10级，其中9级工伤是指因工作原因导致身体某个器官或组织的永久性功能障碍。对于9级工伤的赔偿，按照该条例的规定，应当按照一定比例给予一次性补偿金和每月的伤残津贴。
对于一次性补偿金的计算，需要根据工伤等级、工龄、工资等因素进行综合考虑。9级工伤的一次性补偿金应该在10万元以上。
对于私了的赔偿金额，需要根据具体情况来决定。如果雇主和受伤员工之间达成了私下协议，那么赔偿金额可能会低于法定标准。这种私下协议并不受法律保护，如果受伤员工后续发现赔偿金额过低，仍然可以通过法律途径维护自己的权益。
工伤9级私了15万多吗？这个问题的答案并不确定，需要根据具体情况来判断。无论是赔偿金额还是赔偿方式，都应当遵循法律规定，保障受伤员工的合法权益。
免费问律师
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
在繁忙的工作环境中，意外总有可能发生。上班摔倒不仅让人疼痛难忍，还可能带来严重的经济损失。如果不幸在...
工伤事故发生后，劳动者可以根据自身所受伤害的严重程度申请工伤等级认定。骨折是否可以评定为十级工伤，以...
在工作中遇到工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的，但是如果真的遭遇了工伤，劳动者一定要学会运用法律武器...
电动车兴起的骑手这个职业也随之产生。骑手穿行于大街小巷，为人们提供便利的也面临着一定的风险，尤其是在...
在职场中，意外事故时有发生，其中骨折是最常见的工伤之一。但并非所有的骨折都能算作工伤，从而获得赔偿。...
工伤赔偿是劳动者因工发生事故或患职业病造成的人身损害，由用人单位依法给予的经济补偿。在我国，工伤赔偿...
在职场生活中，意外伤害时有发生。如果员工在骑乘公司车辆时不慎摔角，该事件是否属于工伤，是否可以获得赔...
非工伤伤残是指因个人原因（如交通事故、疾病等）造成的人身伤害，并不属于工伤事故范畴。那么，非工伤伤残...
