工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体损伤或疾病。当工人遭受工伤严重骨折并经过治疗后，他们有权获得相应的赔偿。下面将讨论工伤严重骨折治好后的赔偿问题。
工伤认定
要获得工伤赔偿，工人需要工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门进行的，他们会根据工人的诊断报告、医疗记录和事故调查报告等证据来判断工伤的性质和原因。如果工人的骨折是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么工伤认定应该是可能的。
赔偿范围
一旦工伤被认定，工人可以获得一系列的赔偿。这些赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残补偿金和工伤津贴等。
医疗费用是指工人在治疗过程中所发生的医疗费用，包括手术费、康复费、药物费等。工人可以通过提供医疗发票和收据来获得这部分费用的赔偿。
伤残补助金是根据工人的伤残程度来确定的。伤残程度评定是由专业医生进行的，他们会根据工人的残疾程度和对工作的影响来评定伤残等级。根据伤残等级，工人可以获得相应的伤残补助金。
一次性伤残补偿金是根据工人的伤残等级和工资水平来确定的。这笔补偿金是一次性支付的，用于补偿工人因伤残而可能遭受的经济损失。
工伤津贴是指工人因工伤而无法工作时获得的经济补偿。工伤津贴的金额根据工人的工资水平和工伤程度来确定，通常是工资的一定比例。
赔偿程序
要获得工伤赔偿，工人需要按照规定的程序进行申请。工人需要向所在单位的劳动保障部门申请工伤认定。他们需要提供相关的证据和材料来支持他们的申请。
一旦工伤被认定，工人可以向劳动保障部门申请赔偿。他们需要填写相应的申请表格，并提供相关的证据和材料。劳动保障部门会对申请进行审核，并根据相关法律法规来确定赔偿金额。
工人可以通过与雇主协商或者向劳动仲裁机构提起诉讼来争取更高的赔偿金额。在这个过程中，工人可以选择聘请法律顾问来提供法律咨询和代理。
工伤严重骨折治好后，工人有权获得相应的赔偿。工伤认定是获得赔偿的前提，而赔偿范围包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残补偿金和工伤津贴等。工人需要按照规定的程序进行申请，并可以通过协商或诉讼来争取更高的赔偿金额。
