工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人在工作中发生左脚踝扭伤这样的工伤时，赔偿问题是工人和雇主之间需要解决的重要问题。以下是关于工伤左脚踝扭伤的赔偿问题的一些建议。
1. 及时报告工伤
工人在发生工伤后应立即通知雇主，并尽快向相关部门报告工伤情况。这是为了确保工伤能够及时得到记录和处理，以便后续的赔偿程序能够顺利进行。
2. 寻求医疗救助
工人应尽快寻求医疗救助，确保受伤部位得到适当的治疗。工人应保留所有与工伤相关的医疗记录和费用收据，以便在赔偿程序中提供证据。
3. 申请工伤赔偿
工人可以向所在地的劳动保障部门申请工伤赔偿。通常，工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金和一定期限内的工伤津贴。工人需要提供相关的证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等，以支持赔偿申请。
4. 工伤鉴定
在申请工伤赔偿时，工人可能需要进行工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动保障部门或相关医疗机构进行的，旨在确认工人的伤害是否属于工伤范畴。工伤鉴定结果将对赔偿金额和赔偿责任的确定起到重要作用。
5. 调解和诉讼
如果工人对赔偿结果不满意，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。在这个过程中，工人可以选择聘请律师作为法律顾问，帮助他们理解法律程序和维权途径。
6. 赔偿金额的确定
赔偿金额的确定将根据工人的伤情、工作能力损失程度以及相关法律规定进行评估。通常，赔偿金额包括医疗费用、伤残补助金和工伤津贴。具体的赔偿标准和金额将根据国家、地区的法律法规而有所不同。
7. 法律援助
对于经济困难的工人，可以申请法律援助，以获得法律顾问的帮助。法律援助机构将根据工人的经济状况提供免费或部分费用的法律服务，帮助工人维护自己的权益。
工伤左脚踝扭伤的赔偿问题需要工人与雇主共同协商解决。工人应及时报告工伤、寻求医疗救助，并按照相关法律程序申请工伤赔偿。在整个赔偿过程中，工人可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到维护。
