受了工伤后，评级赔偿是根据工伤的严重程度来确定赔偿金额的一种制度。评级赔偿的目的是为了保障受伤员工的权益，同时也是对雇主的一种责任和惩罚。下面将就受了工伤怎么评级赔偿进行详细解答。
工伤认定
受伤员工需要进行工伤认定。工伤认定是由劳动保障部门或者相关医疗机构进行的，需要提供相关的医疗证明和事故经过。只有通过工伤认定的员工才能享受评级赔偿的权利。
评级标准
评级赔偿的标准一般是根据受伤的部位、严重程度、影响程度等因素来确定的。评级赔偿分为轻伤、中伤和重伤三个等级。不同等级对应不同的赔偿金额。
赔偿金额
根据评级结果，受伤员工可以获得相应的赔偿金额。轻伤的赔偿金额较低，中伤的赔偿金额适中，重伤的赔偿金额较高。赔偿金额包括医疗费、住院费、误工费、伤残补助金等。
申请流程
受伤员工需要在工伤认定后，向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门提出赔偿申请。申请时需要提供相关的医疗证明和评级结果，经过审核后可以获得相应的赔偿金。
法律援助
如果受伤员工在申请赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助。法律援助机构可以帮助受伤员工维护自己的权益，确保能够获得应有的赔偿金额。
受了工伤怎么评级赔偿，是一个涉及到法律、医疗等多方面的复杂问题。受伤员工需要及时进行工伤认定，并根据评级结果申请相应的赔偿。也可以寻求法律援助来维护自己的权益。希望受伤员工能够尽快得到应有的赔偿，尽快康复。
