工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病。如果女性在工作中受到工伤，那么她可以获得工伤赔偿。对于女48岁工伤怎么计算工伤赔偿这个问题，具体计算方法如下：
一、工伤鉴定
女48岁工伤需要进行工伤鉴定。工伤鉴定是指对工伤事故的性质、原因、程度和后果进行鉴定，以确定是否属于工伤范畴。工伤鉴定需要由当地的劳动保障部门或者医院进行。
二、工伤赔偿计算
如果女48岁工伤被鉴定为工伤，那么她可以获得工伤赔偿。工伤赔偿包括三个方面：一是医疗费用；二是伤残补偿金；三是一次性工伤补助金。
1. 医疗费用
医疗费用是指女48岁工伤在治疗和康复过程中的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、检查费等。医疗费用的报销比例为100%，但是需要提供相应的医疗证明和发票。
2. 伤残补偿金
伤残补偿金是指女48岁工伤因工伤造成的伤残程度所应获得的经济补偿。伤残补偿金的计算方法为：伤残等级×伤残赔偿标准×工龄系数。其中，伤残等级是根据女48岁工伤的伤残程度来确定的，伤残赔偿标准是由当地劳动保障部门发布的，工龄系数是根据女48岁工伤的工龄来确定的。
3. 一次性工伤补助金
一次性工伤补助金是指女48岁工伤因工伤造成的暂时或永久丧失劳动能力而获得的一次性经济补偿。一次性工伤补助金的计算方法为：女48岁工伤的月平均工资×伤残等级×一定倍数。一次性工伤补助金的倍数由当地劳动保障部门发布的标准来确定。
女48岁工伤怎么计算工伤赔偿，需要进行工伤鉴定，并根据伤残等级、工龄系数、工资水平等因素来计算医疗费用、伤残补偿金和一次性工伤补助金。女性在工作中受到工伤，应该及时申请工伤鉴定，并按照相关法律规定获得相应的工伤赔偿。
