工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病，根据相关法律法规，雇主应当承担相应的工伤赔偿责任。有时候雇主可能不履行赔偿义务，这时候您可以通过起诉对方来要求赔偿。
1. 收集证据
在起诉对方之前，您需要收集相关证据来证明工伤是由工作原因引起的，并且雇主应当对此负责。这些证据可以包括医疗记录、工作日志、工作场所照片等。确保您有足够的证据来支持您的主张。
2. 寻求法律援助
如果您对法律程序不熟悉或不确定如何起诉对方，您可以寻求法律援助。您可以咨询律师或者联系当地法律援助机构，他们将为您提供专业的法律建议和帮助。
3. 提起诉讼
在准备充分的情况下，您可以向当地法院提起诉讼。您需要编写一份起诉状，详细陈述您的工伤情况、对方的过失以及您要求的赔偿金额。请确保您的起诉状清晰明了，并且包含所有必要的法律要素。
4. 出庭应诉
一旦您的起诉状被法院受理，您将会被通知出庭应诉。在庭审期间，您需要向法官提供证据来证明对方的过失和您的工伤情况。您可以准备好相关证据，并确保您的证据能够支持您的主张。
5. 判决和执行
如果法院认定对方有责任赔偿您的工伤，它将会做出相应的判决。根据判决，对方应当支付您的工伤赔偿金。如果对方不履行判决，您可以申请强制执行，法院将会采取相应的措施来迫使对方履行赔偿义务。
6. 考虑其他解决途径
在起诉对方之前，您也可以考虑其他解决途径，例如调解或仲裁。这些方法可以帮助您与对方达成协议，避免长时间的法律纠纷和诉讼过程。
如果您需要起诉对方要求工伤赔偿，您需要收集证据、寻求法律援助、提起诉讼并出庭应诉。如果法院判决对方有责任赔偿您的工伤，您可以通过强制执行来迫使对方履行赔偿义务。您也可以考虑其他解决途径来解决争议。请记住，在进行任何法律行动之前，咨询专业律师是非常重要的。
