工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，当劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，可以依法享受工伤赔偿。在工伤赔偿中，仲裁是一种常见的解决争议的方式。本文将介绍工伤走仲裁赔偿的算法。
1. 工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿标准由当地人社部门规定，不同地区可能存在差异。
2. 医疗费的计算
医疗费是工伤赔偿的重要组成部分。根据《工伤保险条例》，医疗费包括治疗费、住院费、康复费等。具体的计算方法是根据医疗费用发票和结算凭证，按照医保报销比例进行计算。
3. 伤残津贴的计算
伤残津贴是根据工伤造成的伤残程度来确定的。根据《工伤保险条例》，伤残津贴分为一级至十级，每级对应不同的津贴比例。伤残程度由医疗鉴定机构进行评定，评定结果将作为伤残津贴的依据。
4. 一次性工伤医疗补助金的计算
一次性工伤医疗补助金是用于弥补工伤治疗期间的生活费用和交通费用的补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金的计算公式为：一次性工伤医疗补助金=工伤津贴基准金 × 伤残等级 × 伤残补助系数。
5. 其他赔偿
除了上述提到的赔偿项目外，根据《工伤保险条例》，还包括误工费、供养亲属抚恤金等其他赔偿。这些赔偿项目的计算方法也由当地人社部门规定。
6. 仲裁赔偿的计算
工伤走仲裁赔偿的计算方法与一般的工伤赔偿相同，但在仲裁程序中，劳动者需要提供相关证据，如医疗费用发票、伤残鉴定报告等。仲裁机构将根据这些证据进行赔偿计算，并依法作出仲裁决定。
7. 仲裁赔偿的申请流程
劳动者在工伤赔偿中选择仲裁的话，需要按照以下流程进行申请：
1. 劳动者向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请书，并提供相关证据；
2. 仲裁机构受理申请后，将通知用人单位，并要求其提供相关证据；
3. 仲裁机构组织调解，如果调解不成功，则进行仲裁；
4. 仲裁机构依法作出仲裁决定。
工伤走仲裁赔偿的算法主要涉及医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等项目的计算。劳动者需要提供相关证据，并按照流程进行仲裁申请。仲裁机构将根据证据进行赔偿计算，并作出仲裁决定。工伤赔偿的具体标准和计算方法可能因地区而异，建议劳动者在申请仲裁前咨询专业法律顾问。
