工伤鉴定没过期怎么赔偿

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病。当工人遭受工伤时，他们有权获得相应的赔偿和福利。有时候工伤鉴定可能没有在规定的时间内完成，这就引发了一个问题：工伤鉴定没过期怎么赔偿？

工伤鉴定是确定工伤的性质和程度的过程。根据中国法律，工伤鉴定应该在工伤发生之日起15个工作日内完成。由于各种原因，有时候鉴定结果可能没有在规定的时间内出来。在这种情况下，雇主应该按照法律规定，提供相应的赔偿和福利。

法律责任和赔偿

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十七条，雇主应当对发生工伤的劳动者提供下列赔偿和福利：

1. 医疗费用：雇主应该承担工伤劳动者的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。

2. 工伤津贴：在工伤鉴定期间，如果劳动者需要停工治疗，雇主应该支付工伤津贴，津贴金额为劳动者上一年度月平均工资的百分之八十。

3. 伤残赔偿金：如果工伤鉴定结果确认劳动者有伤残，雇主应该支付伤残赔偿金。根据伤残程度，赔偿金的金额有所不同。

4. 生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的劳动者，雇主应该支付生活护理费。

5. 死亡赔偿金：如果工伤导致劳动者死亡，雇主应该支付死亡赔偿金，赔偿金的金额根据劳动者的工资和家庭情况而定。

工伤鉴定没过期的赔偿流程

1. 提供相关证据：如果工伤鉴定没有在规定时间内完成，劳动者应该准备好相关证据，包括医疗记录、证明工伤发生的证据等。

2. 向劳动保险部门投诉：劳动者可以向当地的劳动保险部门投诉，说明工伤鉴定没有及时完成的情况，并提供相关证据。

3. 劳动保险部门调查：劳动保险部门会对投诉进行调查，并要求雇主提供相关证据和解释。

4. 赔偿协商或仲裁：根据调查结果，劳动保险部门可能会协助劳动者和雇主进行赔偿协商。如果协商不成功，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

5. 仲裁结果执行：如果仲裁结果有利于劳动者，雇主应按照仲裁结果支付相应的赔偿和福利。

尽管工伤鉴定没有在规定的时间内完成，劳动者仍然有权获得相应的赔偿和福利。在这种情况下，劳动者应该提供相关证据，并向劳动保险部门投诉。劳动保险部门将进行调查，并协助劳动者和雇主进行赔偿协商或仲裁。最终，如果仲裁结果有利于劳动者，雇主应按照结果支付相应的赔偿和福利。