工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。当发生工伤后，工人有权获得工伤鉴定赔偿。那么，工伤鉴定赔偿的领取手续是怎样的呢？下面将为您详细解答。
1. 及时报告工伤
工人在发生工伤后，应立即向雇主报告，并尽快去医院接受治疗。工伤的报告可以通过书面形式，也可以是口头通知。但为了确保证据，建议工人以书面形式报告，并要求雇主签收。
2. 工伤鉴定申请
工人在接受医院治疗后，应向当地劳动保障部门申请工伤鉴定。申请时，需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、病历、住院费用清单等。劳动保障部门将根据材料进行初步审核，并安排工伤鉴定。
3. 工伤鉴定程序
工伤鉴定是由劳动保障部门或指定的鉴定机构进行的。工人需要按照规定的程序参与鉴定，如接受体检、提供证据材料等。鉴定结果将由鉴定机构出具鉴定书。
4. 工伤鉴定结果通知
劳动保障部门将根据鉴定结果通知工人和雇主。如果被鉴定为工伤，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、康复费用等。如果被鉴定为非工伤，工人可以申请复议或提起诉讼。
5. 工伤赔偿申请
工人在获得工伤鉴定结果后，可以向雇主提出工伤赔偿申请。申请时，工人需要提供相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗费用发票、工资单等。雇主应在收到申请后及时进行赔偿。
6. 工伤赔偿支付
雇主在收到工伤赔偿申请后，应按照法定标准和程序进行赔偿支付。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用等。赔偿金额将根据工伤程度和相关规定确定。
7. 工伤赔偿争议处理
如果工人对工伤赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，工人可以委托律师进行代理，维护自己的权益。
需要注意的是，不同地区对于工伤鉴定赔偿的具体规定可能会有所不同。工人在申请工伤鉴定赔偿前，应咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，了解相关政策和程序。
工人在发生工伤后，应及时报告工伤、申请工伤鉴定，并按照规定的程序进行相关手续。通过合法合规的途径，工人可以获得应有的工伤鉴定赔偿。
