工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损害。当工人在工作中遭受骨折等伤害，如果伤情没有完全恢复，他们有权获得相应的赔偿。以下是关于工伤骨折没有恢复如何赔偿的一些建议。
1. 保障权益
受伤的工人应该确保自己的权益得到保障。他们应该立即向雇主报告事故，并寻求医疗帮助。他们还应该尽快联系工会或劳动法律顾问，以便了解自己的权益和应得的赔偿。
2. 劳动保险赔偿
工人在受伤时有权获得劳动保险赔偿。劳动保险是一种由雇主购买的保险，旨在为受伤的工人提供医疗费用、工伤津贴和康复费用等。受伤工人应该向雇主提供详细的医疗证明和相关的报销文件，以便获得劳动保险的赔偿。
3. 赔偿金额
赔偿金额的确定通常取决于多个因素，包括伤情的严重程度、工人的工龄和工资水平等。赔偿金额应该包括医疗费用、康复费用、工伤津贴和残疾补偿等。如果工人的伤情没有完全恢复，他们可能还有权获得一定的残疾补偿。
4. 雇主责任
雇主在工人受伤时可能承担一定的责任。根据劳动法规定，雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的措施保护工人的安全。如果工人受伤是由于雇主的疏忽或违反安全规定导致的，工人有权要求雇主承担相应的赔偿责任。
5. 寻求法律援助
如果工人对赔偿金额不满意或遇到其他法律问题，他们可以寻求法律援助。雇主可能会雇佣律师来处理工伤赔偿事宜，因此工人也应该咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的权益得到充分保护。
工伤骨折没有恢复的工人有权获得相应的赔偿。他们应该确保自己的权益得到保障，并及时向雇主报告事故。劳动保险赔偿是一种重要的赔偿来源，工人应该提供详细的医疗证明和报销文件以获得赔偿。赔偿金额的确定取决于多个因素，工人可以寻求法律援助以确保自己的权益得到充分保护。最重要的是，工人应该了解自己的权益，并与相关方面保持沟通，以便获得合理的赔偿。
