工地工伤是指在施工现场发生的工人意外伤害事件。对于工地工伤，公司应该承担一定的法律责任，并进行相应的赔偿。本文将探讨工地工伤公司应该如何赔偿的问题。
1. 保险赔偿
公司应该购买工伤保险，以便在工人发生意外伤害时能够提供相应的赔偿。工伤保险可以覆盖工人的医疗费用、康复费用以及一定的丧失工资等。首先应该根据工伤保险的规定进行赔偿。
2. 赔偿金
除了工伤保险，公司还应该支付一定的赔偿金给受伤工人。根据法律规定，公司应该承担因工伤导致的伤残、死亡等后果所产生的经济赔偿责任。赔偿金的数额应该根据工人的伤残程度、收入水平以及受伤对其生活造成的影响等因素进行合理计算。
3. 医疗费用
公司应该承担工人因工伤所产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。公司应该确保工人能够及时得到有效的医疗治疗，并支付相应的费用。
4. 康复费用
对于因工伤导致的伤残工人，公司还应该承担康复费用。康复费用包括康复治疗费用、辅助器具费用等，旨在帮助工人恢复身体功能，提高生活质量。
5. 丧失工资
如果工人因工伤而无法工作，公司应该支付其在伤病期间的工资。根据法律规定，公司应支付工人因工伤期间的全额工资，以保障其基本生活需求。
6. 职业病赔偿
如果工人患上职业病，公司也应该承担相应的赔偿责任。职业病赔偿包括医疗费用、康复费用以及因职业病导致的伤残、死亡等后果的经济赔偿。
7. 法律责任
工地工伤是公司的责任，公司应该承担相应的法律责任。如果公司存在违法行为或者管理不善导致工伤事故发生，还可能面临行政处罚或刑事责任。
工地工伤发生后，公司应该根据工伤保险规定进行赔偿，同时支付相应的赔偿金、医疗费用、康复费用和丧失工资等。公司还应该承担相应的法律责任。保障工人的合法权益，提高工地安全管理水平，是公司应尽的责任和义务。
