工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。左小指断裂作为一种工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。下面将从法律角度解答左小指断裂工伤的赔偿问题。
工伤认定
左小指断裂是否被认定为工伤需要进行工伤认定程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，劳动者在工作期间发生的意外伤害或职业病，经医疗鉴定机构诊断确认与工作有因果关系，可以被认定为工伤。
劳动者应及时向所在单位报告工伤，并由单位协助劳动者办理工伤认定手续。工伤认定由劳动保障部门或委托的鉴定机构进行，他们将根据劳动者的工作情况、医疗鉴定结果等进行评估。
工伤赔偿
一旦左小指断裂被认定为工伤，劳动者有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：劳动者因左小指断裂所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付。
2. 工伤补助金：劳动者因左小指断裂导致暂时丧失劳动能力，需要休养治疗时，可以获得工伤补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤补助金的发放标准为劳动者工资的百分之八十。
3. 伤残津贴：如果左小指断裂导致劳动者的劳动能力永久丧失或部分丧失，劳动者可以获得伤残津贴。伤残津贴的发放标准根据劳动者的伤残程度进行评定。
4. 一次性伤残补助金：在一定条件下，劳动者可以获得一次性伤残补助金。该补助金的发放标准根据劳动者的伤残程度和工资水平进行评定。
申请赔偿
为了获得工伤赔偿，劳动者需要按照以下步骤进行申请：
1. 及时报告工伤：劳动者应在发生工伤后第一时间向所在单位报告，并要求单位协助办理工伤认定手续。
2. 完善相关材料：劳动者需要准备好相关的医疗证明、工伤事故证明、工资证明等材料，以便在申请时提供。
3. 提交申请：劳动者将准备好的材料提交给所在单位，由单位协助办理工伤认定和赔偿申请手续。
4. 监督和维权：劳动者可以随时关注工伤认定和赔偿申请的进展，并在需要时寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到维护。
左小指断裂作为一种工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。工伤认定程序的顺利进行以及申请赔偿的及时性和准确性是确保劳动者获得合理赔偿的关键。如有需要，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到维护。
