工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害或职业病。工伤手肘骨折是一种常见的工伤类型，对于受伤的工人来说，了解相关的赔偿规定是非常重要的。本文将介绍工伤手肘骨折的赔偿方式。
工伤认定
要确定手肘骨折是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作期间因工作原因受到的意外伤害或者职业病。如果手肘骨折是在工作期间发生的，并且与工作有直接关系，那么可以认定为工伤。
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
1. 医疗费：受伤者可以享受由用人单位或者工伤保险基金支付的医疗费用。医疗费用包括诊断费、治疗费、手术费、住院费、康复费等。
2. 护理费：如果受伤者需要雇佣护工进行护理，护理费可以由用人单位或者工伤保险基金支付。
3. 伤残补助金：根据伤残程度和工资水平，受伤者可以获得一定比例的伤残补助金。伤残补助金的计算方法由当地劳动保障部门规定。
4. 一次性伤残就业补助金：对于被认定为一定程度伤残的受伤者，可以获得一次性的伤残就业补助金。补助金的金额由当地劳动保障部门根据伤残程度和工资水平确定。
赔偿程序
如果发生工伤手肘骨折，受伤者应该及时向用人单位报告，并尽快就医。用人单位有责任协助受伤者办理工伤认定手续，并向工伤保险部门报案。
根据相关法律法规，受伤者可以通过以下程序获得赔偿：
1. 工伤认定：受伤者需要提交相关证明材料，如事故发生地点的证明、医院的诊断证明、住院记录等。劳动保障部门会根据材料进行认定。
2. 医疗费报销：受伤者应向用人单位或者工伤保险基金提供医疗费用的相关发票和收据，以便进行报销。
3. 伤残评定：受伤者需要接受劳动保障部门的伤残评定，以确定伤残程度和相应的赔偿金额。
4. 赔偿支付：一旦工伤认定和伤残评定完成，赔偿金将由用人单位或者工伤保险基金支付给受伤者。
法律援助
如果受伤者在赔偿过程中遇到问题或者需要法律援助，可以咨询劳动保障部门或者聘请专业的劳动法律顾问。他们将提供法律咨询和代理服务，确保受伤者的权益得到保护。
工伤手肘骨折的赔偿主要包括医疗费、护理费、伤残补助金和一次性伤残就业补助金。受伤者应及时报告用人单位，并按照相关程序办理赔偿手续。如有需要，可以寻求劳动保障部门或法律顾问的帮助。
