工伤是指在工作过程中因意外事故导致的身体伤害或职业病，而工伤伤残指的是工伤造成的身体残疾或功能障碍。对于在成都发生的工伤伤残，赔偿金额是根据相关法律法规来确定的。下面将详细介绍成都工伤伤残的赔偿标准以及赔偿计算方法。
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动保险法》和《工伤保险条例》，工伤伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 伤残等级评定：根据伤残程度，将工伤伤残分为一级至十级。一级伤残为最轻微，十级伤残为最严重。
2. 赔偿金计算基数：赔偿金计算基数是根据伤残人员的工资、工龄和伤残等级来确定的。一般情况下，计算基数是伤残人员在受伤前一年的月平均工资。
3. 赔偿金比例：根据伤残等级的不同，赔偿金比例也不同。一级伤残的赔偿金比例为30%，十级伤残的赔偿金比例为100%。
赔偿计算方法
赔偿金的计算公式如下：
赔偿金额 = 赔偿金计算基数 × 赔偿金比例
例如，如果某员工在成都发生工伤伤残，其伤残等级评定为五级，工资为5000元，工龄为5年。根据赔偿标准，五级伤残的赔偿金比例为80%。那么该员工的赔偿金计算如下：
赔偿金计算基数 = 5000元 × 12个月 = 60000元
赔偿金额 = 60000元 × 80% = 48000元
该员工在成都工伤伤残的赔偿金额为48000元。
需要注意的是，以上计算方法适用于一次性赔偿金的计算。对于伤残程度较轻的员工，还可以享受到医疗费用、住院伙食补助、交通费等方面的赔偿。
申请赔偿流程
1. 及时报告：工伤发生后，受伤员工应及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。
2. 就医治疗：受伤员工应及时就医治疗，并保存相关的医疗证明和费用发票。
3. 申请认定：受伤员工需要向当地劳动保障部门申请工伤认定，提交相关证明材料。
4. 等待认定结果：劳动保障部门将进行工伤认定，并出具工伤认定书。
5. 提交赔偿申请：根据工伤认定结果，受伤员工可以向用人单位或劳动保障部门提交赔偿申请。
6. 等待赔偿：赔偿申请受理后，用人单位或劳动保障部门将进行赔偿的审核和支付。
以上是成都工伤伤残的赔偿多少以及申请赔偿的流程。作为一名法律顾问，我们建议受伤员工在遭受工伤后，及时咨询专业律师或劳动保障部门，确保自身权益得到保护。
