工伤仲裁时效是指工伤事故发生后，受害人需要在一定的时间内向劳动仲裁机构提起仲裁的期限。如果工伤受害人错过了工伤仲裁的时效，那么该如何进行赔偿呢？以下是一些可能的解决方案：
1. 其他法律途径
即使错过了工伤仲裁的时效，受害人仍然可以通过其他法律途径来寻求赔偿。例如，可以向法院提起民事诉讼，要求雇主承担工伤赔偿责任。在这种情况下，受害人需要提供证据证明雇主的过失导致了工伤事故的发生，并且需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。
2. 协商和解
受害人可以与雇主进行协商，尝试达成和解协议。在这种情况下，双方可以商定赔偿金额和方式，以避免进一步的法律纠纷。受害人需要谨慎对待协商和解的过程，确保自己的权益得到充分保护。
3. 社会救助
如果受害人无法通过其他法律途径获得赔偿，可以向相关部门申请社会救助。根据国家的法律法规，一些特定的群体，如贫困劳动者或残疾人，可以享受一定的社会救助金或补贴。受害人可以向当地社会救助机构咨询，并提供相关证明材料来申请救助。
4. 劳动保险待遇
即使错过了工伤仲裁时效，受害人仍然有权享受劳动保险待遇。根据国家的法律规定，雇主需要购买劳动保险，以保障员工在工作期间发生工伤时的权益。受害人可以向雇主或劳动保险机构提出工伤认定申请，以获得相应的医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费等待遇。
5. 寻求法律援助
如果受害人无法自行解决赔偿问题，可以寻求法律援助。法律援助是指由国家提供的法律服务，旨在帮助经济困难的人获得法律援助。受害人可以向当地法律援助机构咨询，并根据自身情况申请法律援助。法律援助机构会派遣律师代表受害人处理赔偿事宜。
虽然错过了工伤仲裁时效，但受害人仍然有多种途径来寻求赔偿。通过其他法律途径、协商和解、社会救助、劳动保险待遇以及法律援助等方式，受害人可以争取到应有的赔偿。每种方式都有其特定的要求和限制，受害人需要根据自身情况选择合适的途径，并咨询专业人士以获得更好的帮助和指导。
