背景
工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因导致员工受伤或死亡，雇主应当依法向受害者或其家属支付赔偿金的一种制度。在工伤赔偿中，子女作为受害者的家属之一，也有权利获得赔偿金。
分配原则
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金应当按照以下原则进行分配：
1. 优先支付医疗费用
如果受害者在事故中受伤，需要进行医疗治疗，那么工伤赔偿金应当首先用于支付医疗费用。
2. 给予受害者一定的生活补偿
如果受害者因事故导致身体残疾或者死亡，工伤赔偿金应当给予受害者一定的生活补偿，以保障其基本生活需求。
3. 给予受害者家属一定的抚恤金
如果受害者因事故导致身体残疾或者死亡，工伤赔偿金应当给予受害者家属一定的抚恤金，以弥补其因受害者遭受损失所造成的经济困难。
子女分配比例
在工伤赔偿中，子女作为受害者的家属之一，也有权利获得赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，子女的赔偿金分配比例如下：
1. 未成年子女
如果受害者有未成年子女，那么其未成年子女的赔偿金应当占到全部赔偿金的50%以上。
2. 成年子女
如果受害者有成年子女，那么其成年子女的赔偿金应当占到全部赔偿金的20%以上。
在工伤赔偿中，子女作为受害者的家属之一，也有权利获得赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，子女的赔偿金分配比例应当根据其年龄和身份进行划分。未成年子女的赔偿金应当占到全部赔偿金的50%以上，成年子女的赔偿金应当占到全部赔偿金的20%以上。
