标题中的“劳动合同甲方不是公司吗？”这个问题涉及到劳动合同中甲乙双方的身份认定问题。在一般情况下，甲方通常是指用人单位，即公司、企事业单位等，而乙方则是指劳动者，即员工、工人等。但并非所有情况下甲方都是公司，也存在一些特殊情况。
我们需要了解劳动合同的基本概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，双方在合同中明确了各自的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以是企事业单位、个体工商户、合伙企业等各种形式的经济组织，也可以是事业单位、社会团体等非营利组织。
在劳动合同中，甲方的身份通常是用人单位，即提供工作岗位、支付工资的一方。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，用人单位是指根据法律、法规、规章设立的、以盈利为目的的企事业单位、个体工商户等经济组织，以及事业单位、社会团体等非营利组织。
在某些情况下，甲方并不一定是公司或者企事业单位。例如，在合同中，甲方可以是个体工商户，即个人经营者。个体工商户是指个人独资经营的工商业者，其在劳动合同中作为甲方与劳动者签订合同，承担用人单位的义务。
还有一种情况是甲方是合伙企业。合伙企业是指由两个以上的合伙人共同出资、共同经营、共同承担风险的经济组织。在劳动合同中，合伙企业作为甲方与劳动者签订合同，同样承担用人单位的义务。
劳动合同中的甲方通常是指用人单位，即公司、企事业单位等。在一些特殊情况下，甲方也可以是个体工商户、合伙企业等其他形式的经济组织。这些情况下，甲方同样需要承担用人单位的义务，保障劳动者的权益。
