工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡，而工伤赔偿是用于弥补因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡所造成的经济损失的一种赔偿方式。那么，当您在工作中发生了工伤时，应该如何索要工伤赔偿呢？
第一步：及时报告工伤
当您发生工伤时，应该第一时间向企业或单位的人事部门报告，同时尽快前往医院进行治疗。如果您未能及时报告工伤，将会对您的工伤赔偿产生不利影响。
第二步：办理工伤认定
在报告工伤之后，您需要办理工伤认定手续。工伤认定是指对您的工伤情况进行审核，以确定该工伤是否属于工伤范畴。如果您的工伤被认定为工伤，那么您就有权利获得工伤赔偿。
第三步：申请工伤赔偿
在工伤认定完成后，您需要向企业或单位的人事部门申请工伤赔偿。在申请时，您需要提供相关证明材料，如工伤认定证明、医疗费用清单等。根据《劳动保障管理条例》的规定，企业或单位应当在5个工作日内作出答复，并在10个工作日内支付工伤赔偿。
第四步：如何处理赔偿不公
如果您认为企业或单位的赔偿金额不合理，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据材料，如工伤鉴定书、医疗费用清单等。仲裁委员会会根据相关法律规定进行仲裁，并作出裁决。
当您发生工伤时，应该及时报告工伤、办理工伤认定、申请工伤赔偿，并在必要时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有这样，您才能获得应有的工伤赔偿。
