劳动和解不给钱能撤诉吗？
在劳动纠纷中，双方当事人常常会通过和解的方式解决争议。和解是指双方在达成协议后，放弃对争议的追究，以达到和解的目的。当和解涉及到不给钱的情况时，劳动者是否能够撤诉呢？
我们需要明确的是，劳动和解是一种自愿的行为，双方必须在平等自愿的基础上达成协议。如果劳动者在和解协议中同意不要求支付工资或其他待遇，那么在一定程度上可以说是劳动者自愿放弃了自己的权益。在这种情况下，劳动者在和解后是无法撤诉的。
我们也需要注意到，劳动和解的自愿性并不意味着可以随意剥夺劳动者的合法权益。根据我国相关法律法规的规定，劳动者的工资和其他待遇是受到法律保护的，雇主不得擅自扣留或拖欠。如果劳动者在和解协议中同意不要求支付工资或其他待遇，但事后发现雇主仍然没有履行协议，劳动者仍然可以通过法律途径追讨自己的权益。
劳动和解的效力也需要符合法律的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，劳动者与用人单位达成的和解协议应当符合法律、法规、规章的规定，不得损害劳动者的合法权益。如果和解协议违反了法律的规定或损害了劳动者的权益，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请撤销和解协议。
需要注意的是，劳动和解的效力也受到双方当事人的真实意思表示的影响。如果劳动者在和解协议中表示同意不要求支付工资或其他待遇，但实际上是被迫或受到欺骗而做出的表示，那么劳动者有权主张和解协议无效。
劳动和解不给钱的情况下，劳动者是否能够撤诉，取决于具体的情况。如果劳动者在和解协议中自愿放弃了自己的权益，那么是无法撤诉的；但如果和解协议违反了法律规定或损害了劳动者的权益，劳动者可以通过法律途径追讨自己的权益。如果劳动者是被迫或受到欺骗而达成和解协议，劳动者也有权主张和解协议无效。在劳动和解中，劳动者需要保护自己的合法权益，合理选择是否撤诉。
